為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，落實(shí)集團(tuán)“突出核心功能，強(qiáng)化價值創(chuàng)造，促進(jìn)員工發(fā)展”的目標(biāo)導(dǎo)向，2月9日，中國有研組織召開青年人員座談會，專題研討如何促進(jìn)員工的成長、進(jìn)步與全面發(fā)展。中國有研黨委書記、董事長趙曉晨主持會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理艾磊，黨委委員、紀(jì)委書記唐學(xué)智參加會議，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，部分所屬公司黨委副書記、紀(jì)委書記以及青年人員代表參加座談。

會議圍繞新時代青年人員的成長需求與發(fā)展路徑展開深入交流。集團(tuán)人力資源部匯報(bào)了關(guān)于Z世代員工群體特征的階段性研究成果。來自不同崗位的青年人員代表結(jié)合自身工作實(shí)際，分享了個人的成長收獲、心得體會，并就如何在集團(tuán)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個人價值、如何更好地獲得組織支持與培養(yǎng)、如何搭建更暢通的職業(yè)發(fā)展通道等方面，提出了富有建設(shè)性的意見與建議。

趙曉晨逐一回應(yīng)參會人員提到的問題、訴求和建議。他表示，集團(tuán)發(fā)展進(jìn)入了新階段，也為青年人員提供了符合自身特點(diǎn)、滿足自身需求的發(fā)展新機(jī)遇。集團(tuán)黨委高度關(guān)注員工發(fā)展，重點(diǎn)圍繞新時代青年員工關(guān)注的意義感需求、獲得感需求以及成長型穩(wěn)定和可遷移性安全需求等需求開展研究。立足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展與青年成長成才的需要，趙曉晨對青年人員提出三點(diǎn)殷切希望，一要志存高遠(yuǎn)，把個人理想追求融入黨和國家事業(yè)中；二要持續(xù)學(xué)習(xí)，在應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題的過程中增長才干；三要矢志奮斗，在與組織與事業(yè)的同頻共振中加速成長。